ЧТО ТАКОЕ ЦЕНТР ОЦЕНКИ?

Центр оценки (ЦО) это высоконадежный современный метод, который используется при выборе наиболее подходящего кандидата в ситуациях, где есть несколько кандидатов на одну должость. В рамках ЦО, кандидаты наблюдаются в нескольких индивидуальных и групповых ситуациях (психодиагностика работы, тесты производительности, модели ситуаций, тематические исследования, ролевые игры, и т.д.), которые соответствуют компетенциям, необходимым для достижения успеха на данной должности в данной организации.

КАК ЦЕНТР ОЦЕНКИ ПОМОЖЕТ КОМПАНИИ И СОТРУДНИКАМ?

  • Вы быстро получите достоверную и актуальную информацию о сильных и слабых сторонах кандидатов, что могло бы занять у вас много времени.
  • Вы сможете сравнить кандидатов.
  • Вы сможете установить точные целевые виды деятельности в области развития (учебные, коучинг, наставничество) с упором на области, определенные в Центре оценки на доработку роста, тем самым увеличивая вклад из инвестиций в развитие персонала.
  • Улучшает компетенцию внутренних оценщиков.
  • ЦО будут приняты вашей компанией в качестве справедливого и надежного метода отбора сотрудников.

ЧТО ТИПИЧНО ДЛЯ НАШЕГО ПОДХОДА?

Комплексность:
Мы разрабатываем весь процесс - мы помогаем клиентам определить необходимые компетенции, мы разрабатываем подходящие формы внутренней коммуникации, мы разрабатываем и внедряем ЦО, включая итоговые отчеты и индивидуальные комментарии для всех участников. Мы часто обучаем внутренних наблюдателей, чтобы они могли участвовать в процессе отбора.

Внимательный анализ потребностей клиентов:
Перед открытием каждого ЦР, мы тщательно исследуем цели и задачи каждого проекта, все соответствующие обстоятельства, компетенции, необходимые для работы на конкретной должности в конкретной компании, ожидания клиента из соответствующей конструкции ЦО и т.д..

Профессионализм:
При реализации ЦО, мы используем команды опытных профессиональных помощников, оценщиков, психологов и, при необходимости, актеров.

Конкретные и адресные мероприятия:
Мы всегда адаптируем деятельность в соответствии со спецификой должности и компании. Мы используем деятельности, которые лучше всего отображают заданные компетенции. Мы разрабатываем ситуации, которые четно повторяют ежедневную деятельность участников.

Сотрудничество с клиентом:
Мы можем реализовать ЦОв различных формах в соответствии с пожеланиями клиента. Мы предоставляем комплексные программы.

КАКИЕ ЦР МЫ РАЗВИВАЕМ?

  • Комплексная программа, включая проектирование, внедрение, итоговые отчеты для участников и клиентов, комментарии для участников.
  • Обучение внутренних наблюдателей.
  • Частичная доставка ЦО для внутренних поставщиков ЦО (например, только психодиагностика вакансии или ролевая игра).
  • Участие внешних наблюдателей (например, психолог) во внутренней деятельности ЦО.