ЧТО ТАКОЕ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ?

Центр развития (ЦР) является высоконадежным современным методом для отображения компетенции своих сотрудников и определения их будущих планов развития.

Мы обычно подготавливаем одно-или двухдневную программу для ЦР наших клиентов. В рамках программы, сотрудники участвуют в индивидуальных и групповых ситуациях (модели ситуаций, тематические исследования, психодиагностика работы и т.д.), которые соответствуют компетенции, необходимой для успеха на данной должности в данной организации.

Наши клиенты чаще всего используют ЦР в качестве эффективного инструмента в следующих случаях: создание личных измеримым планов развития, выявление внутреннего таланта, поддержка дальнейшего роста и развития управленческих навыков в сотрудниках на руководящих должностях.

КАК ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ПОМОЖЕТ КОМПАНИИ И СОТРУДНИКАМ?

  • Вы получите надежную и актуальную информацию о сильных и слабых сторонах ваших сотрудников, которые вы не смоги определить иным образом.
  • Вы сможете установить точно нацеленную деятельность в области развития (учебные программы, коучинг, наставничество) с упором на области, определенные в Центре развития для доработки роста, тем самым увеличивая отдачу от инвестиций в развитие персонала.
  • Вы сможете сравнить сотрудников.
  • Участники смогут обучаться путем подражания (участники часто заявляют, что ЦР является полезным опытом развития).
  • ЦР увеличивает компетенцию внутренних оценщиков.
  • Цр будут приняты вашей компанией в качестве справедливого и надежного метода принятия кадровых решений.

ЧТО ТИПИЧНО ДЛЯ НАШЕГО ПОДХОДА?
Комплексность: Мы разрабатываем весь процесс - мы помогаем клиентам определить необходимые компетенции, мы разрабатываем подходящие формы внутренней коммуникации, мы разрабатываем и осуществляем ЦР, включая комментарии для всех участников, мы помогаем компаниям развивать формы и содержания личных планов развития.

Внимательный анализ потребностей клиента: Перед внедрением каждого ЦР, мы тщательно исследуем цели и задачи каждого проекта, все соответствующие обстоятельства, компетенции, необходимые для работы на конкретной должности в конкретной компании, ожиданий клиента в отношении подходящего дизайна ЦР, и т.д..

Профессионализм: При реализации DC, мы используем команды опытных профессиональных помощников, оценщиков и, при необходимости, актеров.

Конкретные и адресные мероприятия: Мы всегда адаптируем деятельность в соответствии со спецификой должности и компании. Мы используем деятельности, которые лучше всего отображают заданные компетенции. 

КАКИЕ ЦР МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

  • Индивидуальный ЦР
  • Групповой ЦР
  • ЦР с мероприятиями на свежем воздухе
  • Однодневный ЦР
  • Двухдневный ЦР