GROW BY GROWING

HUMAN CAPITAL.

ПОМОГИТЕ СВОИМ СОТРУДНИКАМ

преодолеть вызовы удаленной работы
ОНЛАЙН-ВОРКШОП

Мы предлагаем интеллектуальные решения, основываясь на понимании рынка, техническом совершенстве и исключительных знаниях о людях и организациях.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — ЭТО КРИТИЧЕСКИЙ КОМПОНЕНТ УСПЕХА ВАШЕГО БИЗНЕСА.

Люди — это важнейший актив, который отличает вас от конкурентов. От наличия подходящих специалистов на нужных позициях целиком будут зависеть успехи или неудачи вашей организации. Мы поможем вам принять объективные и верные решения в сфере подбора персонала.

РАЗВИТИЕ ПРИВОДИТ К ОТЛИЧНЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ — ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ, ЗНАНИЙ И ЛОЯЛЬНОСТИ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ.

Выявление и удержание талантливых сотрудников, а также развитие их ключевых компетенций является одной из важнейших задач. Наши принципы развития персонала гарантируют возврат ваших инвестиций и лояльность сотрудников. Мы не занимаемся развитием ради развития, мы заботимся о содержании каждой программы.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НЕПОСРЕДСТВЕННО ВЛИЯЮТ НА ОСНОВНЫЕ ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЗАДАЧИ БИЗНЕСА.

Управление человеческим фактором бизнес-стратегии является ключом к инновациям и росту. Мы поможем вам подобрать показатели и аналитику, которые оценивают эффективность инвестиций в персонал и управление персоналом, и согласуют их с целями и бизнес-стратегиями организации.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — ЭТО КРИТИЧЕСКИЙ КОМПОНЕНТ УСПЕХА ВАШЕГО БИЗНЕСА.

Люди — это важнейший актив, который отличает вас от конкурентов. От наличия подходящих специалистов на нужных позициях целиком будут зависеть успехи или неудачи вашей организации. Мы поможем вам принять объективные и верные решения в сфере подбора персонала.

РАЗВИТИЕ ПРИВОДИТ К ОТЛИЧНЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ — ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ, ЗНАНИЙ И ЛОЯЛЬНОСТИ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ.

Выявление и удержание талантливых сотрудников, а также развитие их ключевых компетенций является одной из важнейших задач. Наши принципы развития персонала гарантируют возврат ваших инвестиций и лояльность сотрудников. Мы не занимаемся развитием ради развития, мы заботимся о содержании каждой программы.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НЕПОСРЕДСТВЕННО ВЛИЯЮТ НА ОСНОВНЫЕ ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЗАДАЧИ БИЗНЕСА.

Управление человеческим фактором бизнес-стратегии является ключом к инновациям и росту. Мы поможем вам подобрать показатели и аналитику, которые оценивают эффективность инвестиций в персонал и управление персоналом, и согласуют их с целями и бизнес-стратегиями организации.

Как оценить метакомпетенции лидеров будущего?

Как оценить метакомпетенции лидеров будущего?

За последние четыре года глобальные организации, образовательные компании и консалтинговые агентства опубликовали более 20 рейтингов и списков под названием «метакомпетенции будущего». Такие источники – это занимательное чтиво. К сожалению, зачастую только...

Отбор персонала по Hogan

Отбор персонала по Hogan

Согласно исследованиям команды Hogan, 50% сотрудников не справляются со своими обязанностями на новом рабочем месте, а ошибка найма стоит компании 1,5 годовой зарплаты работника. Чтобы избежать подобных потерь, отбор персонала стоит строить на палитре...

Кто такие agile-лидеры и как их обнаружить?

Кто такие agile-лидеры и как их обнаружить?

«Изменись или умри», «7 принципов управления изменениями», «Почему классические практики управления не работают?» - подобные заголовки на пространствах медиа мы встречаем почти каждый день. Действительно, смена технологических укладов и пандемия только...

Share This