GROW BY GROWING

HUMAN CAPITAL.

Мы предлагаем интеллектуальные решения, основываясь на понимании рынка, техническом совершенстве и исключительных знаниях о людях и организациях.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — ЭТО КРИТИЧЕСКИЙ КОМПОНЕНТ УСПЕХА ВАШЕГО БИЗНЕСА.

Люди — это важнейший актив, который отличает вас от конкурентов. От наличия подходящих специалистов на нужных позициях целиком будут зависеть успехи или неудачи вашей организации. Мы поможем вам принять объективные и верные решения в сфере подбора персонала.

РАЗВИТИЕ ПРИВОДИТ К ОТЛИЧНЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ — ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ, ЗНАНИЙ И ЛОЯЛЬНОСТИ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ.

Выявление и удержание талантливых сотрудников, а также развитие их ключевых компетенций является одной из важнейших задач. Наши принципы развития персонала гарантируют возврат ваших инвестиций и лояльность сотрудников. Мы не занимаемся развитием ради развития, мы заботимся о содержании каждой программы.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НЕПОСРЕДСТВЕННО ВЛИЯЮТ НА ОСНОВНЫЕ ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЗАДАЧИ БИЗНЕСА.

Управление человеческим фактором бизнес-стратегии является ключом к инновациям и росту. Мы поможем вам подобрать показатели и аналитику, которые оценивают эффективность инвестиций в персонал и управление персоналом, и согласуют их с целями и бизнес-стратегиями организации.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — ЭТО КРИТИЧЕСКИЙ КОМПОНЕНТ УСПЕХА ВАШЕГО БИЗНЕСА.

Люди — это важнейший актив, который отличает вас от конкурентов. От наличия подходящих специалистов на нужных позициях целиком будут зависеть успехи или неудачи вашей организации. Мы поможем вам принять объективные и верные решения в сфере подбора персонала.

РАЗВИТИЕ ПРИВОДИТ К ОТЛИЧНЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ — ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ, ЗНАНИЙ И ЛОЯЛЬНОСТИ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ.

Выявление и удержание талантливых сотрудников, а также развитие их ключевых компетенций является одной из важнейших задач. Наши принципы развития персонала гарантируют возврат ваших инвестиций и лояльность сотрудников. Мы не занимаемся развитием ради развития, мы заботимся о содержании каждой программы.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НЕПОСРЕДСТВЕННО ВЛИЯЮТ НА ОСНОВНЫЕ ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЗАДАЧИ БИЗНЕСА.

Управление человеческим фактором бизнес-стратегии является ключом к инновациям и росту. Мы поможем вам подобрать показатели и аналитику, которые оценивают эффективность инвестиций в персонал и управление персоналом, и согласуют их с целями и бизнес-стратегиями организации.

РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ: ОПЫТ КАК ЗАЛОГ РОСТА

Самый ценный актив любой компании в XXI веке — это, без сомнения, ее сотрудники. Пожалуй, не существует таких организационных или бизнес-процессов, успех которых не зависел бы от людей. Если организация хочет оставаться конкурентоспособной, она должна следить за тем,...

Наиболее распространённые ошибки менеджеров — ЧАСТЬ 2

Часто раздражаются и их легко расстроить Избегают давать честную обратную связь, будучи внутри обиженными или раздраженным Слишком самоуверенны и чувствительны, но избегают брать на себя ответственность за ошибки Доминируют и заставляют своих подчиненных чувствовать,...

Assessment Systems: 15 лет вместе

Мы отмечаем 15 лет с момента выхода на рынок образовательных услуг. Наша консалтинговая компания в области управления персоналом была основана Ростиславом Бенаком в 2001 году в Праге. Его цель заключалась в том, чтобы вывести на рынок команду профессиональных...

Share This