GROW BY GROWING

HUMAN CAPITAL.

ПОМОГИТЕ СВОИМ СОТРУДНИКАМ

преодолеть вызовы удаленной работы
ОНЛАЙН-ВОРКШОП

Мы предлагаем интеллектуальные решения, основываясь на понимании рынка, техническом совершенстве и исключительных знаниях о людях и организациях.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — ЭТО КРИТИЧЕСКИЙ КОМПОНЕНТ УСПЕХА ВАШЕГО БИЗНЕСА.

Люди — это важнейший актив, который отличает вас от конкурентов. От наличия подходящих специалистов на нужных позициях целиком будут зависеть успехи или неудачи вашей организации. Мы поможем вам принять объективные и верные решения в сфере подбора персонала.

РАЗВИТИЕ ПРИВОДИТ К ОТЛИЧНЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ — ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ, ЗНАНИЙ И ЛОЯЛЬНОСТИ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ.

Выявление и удержание талантливых сотрудников, а также развитие их ключевых компетенций является одной из важнейших задач. Наши принципы развития персонала гарантируют возврат ваших инвестиций и лояльность сотрудников. Мы не занимаемся развитием ради развития, мы заботимся о содержании каждой программы.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НЕПОСРЕДСТВЕННО ВЛИЯЮТ НА ОСНОВНЫЕ ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЗАДАЧИ БИЗНЕСА.

Управление человеческим фактором бизнес-стратегии является ключом к инновациям и росту. Мы поможем вам подобрать показатели и аналитику, которые оценивают эффективность инвестиций в персонал и управление персоналом, и согласуют их с целями и бизнес-стратегиями организации.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — ЭТО КРИТИЧЕСКИЙ КОМПОНЕНТ УСПЕХА ВАШЕГО БИЗНЕСА.

Люди — это важнейший актив, который отличает вас от конкурентов. От наличия подходящих специалистов на нужных позициях целиком будут зависеть успехи или неудачи вашей организации. Мы поможем вам принять объективные и верные решения в сфере подбора персонала.

РАЗВИТИЕ ПРИВОДИТ К ОТЛИЧНЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ — ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ, ЗНАНИЙ И ЛОЯЛЬНОСТИ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ.

Выявление и удержание талантливых сотрудников, а также развитие их ключевых компетенций является одной из важнейших задач. Наши принципы развития персонала гарантируют возврат ваших инвестиций и лояльность сотрудников. Мы не занимаемся развитием ради развития, мы заботимся о содержании каждой программы.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НЕПОСРЕДСТВЕННО ВЛИЯЮТ НА ОСНОВНЫЕ ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЗАДАЧИ БИЗНЕСА.

Управление человеческим фактором бизнес-стратегии является ключом к инновациям и росту. Мы поможем вам подобрать показатели и аналитику, которые оценивают эффективность инвестиций в персонал и управление персоналом, и согласуют их с целями и бизнес-стратегиями организации.

Как мотивировать команду на удаленной работе?

Как мотивировать команду на удаленной работе?

За месяц самоизоляции мы уже привыкли к удаленной работе. Оборудовали домашний офис, определились с удобными средствами коммуникации, выработали распорядок дня и перманенто залогинились в аккаунты для видеоконференций. Иными словами, компании уже помогли сотрудникам...

Подход Hogan к оценке команд

Подход Hogan к оценке команд

В эпоху глобальных и молниеносных изменений стиля работы, команда становится основным структурным элементом бизнеса. Однако, по данным HBR, 75% всех кросс–функциональных команд страдают различными дисфункциями. Как же эффективно сформировать команду,...

Онлайн отбор персонала – новая HR-реальность

Онлайн отбор персонала – новая HR-реальность

Пандемия коронавируса заставила бизнес быстро переходить на цифровые технологии. HR-функция не стала исключением из этого тренда. Отбор персонала - это быстро развивающаяся область HR, на нее влияют постоянно меняющиеся требования бизнеса и конъюнктура рынка труда. На...

Share This