Tемная сторона креативности

Хорошо, когда есть творческие способности. Креативность помогает нам. У неё много преимуществ.
Четверо из пяти воспринимают творческие способности как достоинство и считают, что их уровень креативности — выше среднего...
Но какова обратная сторона креативности?

Почему менеджеры не справляются — самые распространённые ошибки ЧАСТЬ 4

В предыдущей статье мы обсудили несколько распространённых ловушек для менеджеров, которые сказываются на их репутации и межличностных отношениях и в конечном счёте приводят к неудачам. Но мы затронули далеко не всё. Рассмотрим ещё шесть ошибок, которые могут быть губительны не только для самих руководителей, но и для их подчинённых.

Почему менеджеры не справляются — самые распространённые ошибки (ЧАСТЬ 3)

Быть менеджером не так уж просто. Должность менеджера предполагает наличие различных компетенций, которые охватывают все виды навыков: от разработки стратегии, управления бизнесом, процессами и ресурсами до социальных навыков и лидерства. Ещё сложнее приходится начинающим менеджерам, на которых внезапно возлагают совсем не те обязанности, на которые они рассчитывали, устраиваясь на работу. Чтобы стать специалистом в конкретной области и руководить работой других людей, нужны совершенно разные навыки. Существует несколько ловушек, в которые может попасть менеджер.

Как обратная связь Asystems 360˚ может помочь в управлении персоналом?

Обратная связь по методу 360˚ помогает собрать структурированные сведения о конкретных компетенциях кандидата из различных источников (от руководства, коллег, подчинённых, внутренних и внешних клиентов) и точно определить потенциал сотрудников. На основе структурного анализа потенциала и данных об эффективности работы создаётся матрица, чтобы выявить высокоэффективных сотрудников с высоким потенциалом.

Assessment Systems: 15 лет вместе

Чтобы отпраздновать успех, совместно с организацией Human in Need мы создали проект «Поделись праздником» (Share the Party). Его цель — дать образование детям Анголы, которые нуждаются в нашей помощи. Более половины ангольцев старше 15 лет неграмотны, что является весьма тревожным показателем.

РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ: ОПЫТ КАК ЗАЛОГ РОСТА

И в заключение напомним: несмотря на то что поставленных целей невозможно достичь мгновенно и для стабильных результатов нужны тщательно разработанные комплексные программы, развитие сотрудников остается одной из первостепенных задач.

Наиболее распространённые ошибки менеджеров

Каковы наиболее важные ошибки, которые могут сделать менеджеры? Мы составляем список, но он еще не закончен ... Присоединитесь к разговору, чтобы посмотреть или предположить, чего не хватает!

Как предотвратить эмоциональное выгорание в команде и сохранить фокус на целях?

Девиз «Делать больше меньшими средствами» точнее всего описывает текущие тенденции в бизнес-среде, где конкуренция растёт с каждым днём.

Компании должны постоянно изобретать новые способы повышения эффективности, чтобы оставаться прибыльными. Это давление влечёт за собой дополнительные расходы и может вызывать проблемы, одной из которых является повышенный риск рабочего стресса. Стресс постепенно становится синонимом нашего времени, и жалобы на него можно услышать почти каждый день.

Страницы