HResources
AS Russia открыла представительство на Дальнем Востоке на проведенной конференции во Владивостоке
22 марта в г. Владивосток состоялась большая митап-конференция «Синергия практик оценки и развития: путь к успеху команды вместе с HR», организованная компанией AS Russia совместно с дальневосточным HR-сообществом «HR DV». Текущий 2024 год ознаменован 10-летним...
Вебинар «За пределами оценки: цикл развития сотрудников»
Каждая компания, рано или поздно, сталкивается с необходимостью развития своих сотрудников и построения для них четкого карьерного пути. Однако на практике оценка сотрудников и их последующее развитие часто рассматриваются как два отдельных процесса, что приводит к...
Практическая митап-конференция «Синергия практик оценки и развития: путь к успеху команды вместе с HR»
Практическая митап-конференция «Синергия практик оценки и развития: путь к успеху команды вместе с HR»22 марта компания AS Russia, одна из лидирующих HR-консалтинговых компаний на рынке оценки и развития, совместно с дальневосточным HR-сообществом «HR DV» приглашают...
Коучинговый подход в развитии лидеров в 2024 году
В 2024 году все профессиональное HR-сообщество сходится во мнении, что им все чаще приходится создавать не только разные развивающие программы, но и поддерживающие практики для лидеров и сотрудников. Причиной тому является совокупность факторов, включающая в себя...
Нормирование психометрических тестов в оценке персонала: как это меняет игру в HR?
Современные тренды показывают нам, что HR-специалисты все чаще обращаются к психометрическому тестированию для более полной и точной оценки персонала. Важно помнить, что точность теста включает в себя чувствительность инструмента к возможности учесть контекст и...
7 ключевых HR-трендов, которые определят 2024 год
Команда AS Russia всегда внимательно наблюдает за ситуацией и тенденциями рынка труда, изучая и анализируя как практику бизнеса, так и наиболее значимые проведенные исследования*. В 2023 году бизнес вновь был вынужден работать в непривычных для себя и нестабильных...
Топ-13 HR-конференций для посещения в 2024 году
Эксперты AS Russia подобрали для вас топ-13 самых полезных HR-конференций и форумов, которые было бы особенно интересно посетить в первом полугодии 2024 года. Выбирайте самые актуальные для себя - все мероприятия открывают широкие возможности для развития и...
Вебинар «Как планировать развитие лидеров в 2024 году: коучинговый подход»
Использование такого инструмента как ИПР является распространенной практикой среди российских компаний. В текущих реалиях помимо развития и мотивации важно также помнить о поддержке сотрудников. В настоящее время сотрудники сталкиваются с переработками,...
Применение психометрики в предтренинговой диагностике и ее роль в эффективности обучения
Большинство организаций давно и активно интегрируют тренинги в комплексные программы развития своих сотрудников. И тренер, и методолог в процессе подготовки к тренингу сталкивается с ключевыми вопросами, необходимыми для разработки эффективного сценария: какие навыки...
Оценка лидеров: как предсказать будущее через исследование прошлого. Комбинация 360° и психометрики
Как зародился метод оценки 360° и есть ли у него будущее? Прототип метода оценки 360° зародился в 1930-х годах среди военных. Военный психолог придумал опрашивать сослуживцев человека о его личностных качествах для отбора будущих офицеров. Прогнозы часто оказывались...
Центр оценки и развития как элемент трансформации
В AS Russia обратился новый заказчик, дистрибьюторская компания, с запросом на подбор методики для проведения оценки сотрудников и внедрения ее в практику управления человеческими ресурсами организации. До этого фокус работы с персоналом в компании включал, в...
Оценка компетенций менеджеров по продажам: применяем библиотеку ПрофиЛидер
В AS Russia обратился заказчик, российская производственная компания, для проведения оценки менеджеров отдела продаж как при найме, так и для дальнейшего развития текущих сотрудников. При этом у клиента уже была разработана модель компетенций, в терминах которой...
Инвестиции в человеческий капитал: как психометрика влияет на бизнес
Общий тренд на цифровизацию и автоматизацию затрагивает и HR-менеджмент. Бизнес тяготеет к точным данным — это позволяет принимать взвешенные решения и расти быстрыми темпами. Развивается HR Digital — цифровизация процессов и работа с Big Data, которая помогает HR...
Развитие лидеров: как распознать будущих руководителей и создать кадровый резерв
Зачем строить систему развития сотрудников, если специалиста нужного уровня можно просто нанять? Стоимость найма руководителя в Москве может доходить до 2,5 млн рублей. А сам поиск займет от 1-го до 6-ти месяцев. Этого можно избежать — внутри вашей компании, возможно,...
Вебинар «Оценка лидеров: как предсказать будущее через исследование прошлого»
В современных реалиях компании все чаще задаются вопросом, как предсказывать поведение сотрудников, когда все так быстро преобразуется. На какие данные опираться? Существует ли способ предсказывать будущее, если настоящее такое изменчивое, а прошлое, порой, может...
Команда AS Russia презентовала новые разработки и кейсы на ежегодных HR-конференциях
В сентябре 2023 года команда AS Russia приняла участие в ключевых ежегодных событиях мира HR, оценки и развития персонала. Среди них — Фестиваль ПиР. Практики развития (7-10 сентября) и Форум ШТАТ. Оценка персонала — лучшие практики (11-12 сентября). Оба мероприятия...
Топ-10 HR-конференций, которые полезно посетить во 2 полугодии 2023
Команда AS Russia подготовила для вас подборку топ-10 HR-конференций, выставок и форумов, которые, на наш взгляд, особенно полезно и интересно посетить во 2-ом полугодии 2023 года. Все события дают широкие возможности для развития и нетворкинга, выбирайте самые...
Внедряем систему ассессмента кандидатов на позиции топ-менеджеров
С чем к нам обратился заказчик? В AS Russia поступил запрос от одной из крупнейших на рынке топливно-энергетических компаний на разработку и проведение стандартизированной системы оценки при выборе кандидатов на позиции топ-менеджмента дочерних структур их...
Как провести трансформационное изменение в команде через исследование личностных особенностей
В AS Russia поступил запрос от постоянного заказчика, крупной телекоммуникационной компании, на поиск оптимального решения для работы с командой и командными результатами. При обсуждении проекта руководитель одной из команд (<10 человек) выступила инициатором...
Командный коучинг кросс-функциональных команд
В чем состояла задача? В AS Russia обратился наш постоянный клиент, международная фармацевтическая компания, с запросом на выработку решения для сложившейся ситуации во взаимодействии кросс-функциональных команд из двух подразделений. Заказчик так сформулировал...
Как создать модель компетенций и оценить по ней кандидата быстро, бюджетно, эффективно?
В бизнес-среде среди HR-специалистов мы привыкли жить с мыслью, что «получить всё и сразу» - невозможно. Ведь три самых востребованных параметра, «быстро, бюджетно, эффективно», довольно привередливы и предпочитают ходить только парами. Вместе с командой консультантов...
Как мы подошли к проекту оценки компетенций с применением психометрики и разработали библиотеку интерпретаций
В чем состояла задача? В AS Russia обратился постоянный клиент, крупная металлургическая компания, с задачей провести оценку среднего и топ-менеджмента. При этом заказчик уже хорошо знаком с методологией Hogan, доверяет ей и понимает, как использовать опросники для...
Вебинар «Успешная команда: секретный ингредиент 2023»
На протяжении последних трех лет команды, обеспечивающие эффективную деятельность организаций, находятся в турбулентном состоянии: дистанционная работа, смена акционеров, изменения в доступных технологиях и т. д. Сталкиваясь с подобными вызовами необходимо быть...
Когда и как следует оценивать компетенции?
25 апреля команда AS Russia проведет вебинар «Как создать модель компетенций и оценить кандидата быстро, качественно и бюджетно? Ломаем стереотипы». В преддверии вебинара мы побеседовали с одним из спикеров мероприятия - Марией Хайкиной, директором по консалтингу AS...
Поэтапная групповая аналитика и диагностика команд. Кейс-стади проекта.
В чем состояла задача? В AS Russia обратились представители постоянного заказчика, крупного федерального девелопера, в команде нескольких бизнес-юнитов которого произошли кадровые перестановки и присоединились новые члены. Руководство клиента было заинтересовано в...
Вебинар «Как создать модель компетенций и оценить по ней кандидата быстро, качественно, бюджетно? Ломаем стереотипы»
Каждая компания в процессе своего развития сталкивается с этапом, когда дальнейший рост невозможен без оценки потенциала своих сотрудников и без формирования собственной модели компетенций, отражающей набор тех качеств, которые позволят ее сотрудникам не только...
Развивающая оценка топ-менеджеров и кастомизированная групповая аналитика: кейс-стади проекта
В AS Russia обратились представители заказчика, крупной международной компании в сфере информационной безопасности, с запросом на подбор инструмента, позволяющего оценить сильные стороны и зоны роста 30 топ-менеджеров с разным бэкграундом с дальнейшей целью...
10 самых полезных HR-конференций для посещения в 2023 году
Эксперты AS Russia подобрали для вас топовую 10-ку самых полезных HR-конференций и форумов, которые могло бы быть особенно интересно посетить в первом полугодии 2023 года. Выбирайте самые актуальные для себя - все мероприятия открывают широкие возможности для развития...
Командная диагностика: как повысить эффективность работы команды через ее оценку?
Формирование и развитие эффективных команд – одна из ключевых задач компании, заинтересованной в росте прибыли. Но для этого недостаточно собрать группу талантливых людей вместе и поставить перед ними задачи. Чтобы развить эффективность команд, руководителям и...
Современные модели компетенций и моделирование компетенций
Если компания хочет иметь конкурентное преимущество на рынке, ее руководству важно уделить внимание компетенциям своих сотрудников. И, в первую очередь, нужно иметь четкое представление о том, какие из них должны быть у работников организации в целом для достижения...
Какие HR-тренды 2022 повлияют на рынок труда в 2023?
Многие компании столкнулись с кризисом в 2020-2021 годах (ранее мы уже писали об HR-трендах 2021 года), но большинство из них справились с необходимостью заботы о здоровье и комфорте сотрудников и их перевода на удаленный режим работы. И, конечно, еще более актуальной...
Стоимость найма сотрудников. Цена кадровой ошибки
При подборе персонала компания должна учитывать общие финансовые затраты. Если сотрудник подобран на вакансию правильно, то все убытки в дальнейшем компенсируются. А если нет? В таком случае организация продолжит нести финансовые и временные потери. Чем конкретно...
Личностные опросники
Многие компании в процессе оценки персонала уделяют внимание анализу психологических особенностей сотрудников, т. к. они играют не менее важную роль, чем узкоспециализированные навыки. Их можно исследовать с помощью профессиональных личностных опросников, которые...
Психометрика в оценке персонала
Возможно ли измерить компетенции, потенциал и мотивацию сотрудников? Да, и для этого многие компании используют психометрические инструменты, которые в настоящее время являются самыми объективными методами оценки персонала. Достоверная оценка личностных качеств,...
AS Russia выступила партнером ключевых HR-мероприятий в области оценки и развития персонала
Современный мир не перестает подкидывать нам все новые вызовы и задачи, при чем скорость появления вызовов и комплексность задач неумолимо растёт. Количество условий в бизнес уравнениях существенно возросло и умение быстро адаптироваться к изменениям стало залогом...
Оценка 360 градусов: когда применять? Плюсы и минусы метода
Многие компании нуждаются в регулярной оценке персонала. Конечно, можно измерять результаты работы, анализируя «сухие» цифры. Но что делать, если сотрудник формально выполняет все задачи, но при этом имеет проблемы в общении с коллегами или клиентами? Возможно, он не...
Методы профессиональной оценки персонала
Оценку финансовых показателей компании провести несложно, т. к. при этом достаточно проанализировать текущие расходы и доходы. Но в любой организации за ее целенаправленное развитие отвечает персонал. Поэтому необходимо регулярно производить и оценку деловых качеств...
Методы оценки персонала при отборе
Сотрудники напрямую влияют на развитие бизнеса. Поэтому для успешного найма необходимо подобрать валидные методы подбора и оценки персонала, наиболее подходящие организации. Почему их использование выгодно компании? Во-первых, подбор кадров идет гораздо быстрее...
Оценка персонала 2022: новые реалии и вызовы
1 полугодие 2022 года изменило ландшафт бизнеса во всем мире и в России, в частности, заставив многие компании активно пересматривать стратегические приоритеты, тактические подходы, бизнес-процессы и цепочки взаимодействий. Эти изменения не могли пройти мимо HR, так...
Что использовать, если сотрудникам нужна поддержка
Команда AS Russia с болью и сожалением следит за развитием ситуации в мире. Мы глубоко понимаем то состояние и то напряжение, с которым большинство из нас столкнулось в это непростое время. Наша компания призывает вас набраться моральных сил и спокойствия, ведь одним...
Кейс по проведению командной диагностики и командного коучинга
Компания AS Russia осуществила проект по проведению командной диагностики и командного коучинга для своего клиента, одного из крупнейших мировых производителей бытовых приборов для населения. Кейс по проведению командной диагностики и командного коучинга В чем...
Топ-10 HR-конференций, которые полезно посетить в начале 2022 года
Команда AS Russia подготовила для вас подборку топ-10 HR-конференций, выставок и форумов, которые, на наш взгляд, особенно интересно и полезно посетить в первом полугодии 2022 года. Выбирайте самые актуальные для своего развития и нетворкинга мероприятия. ОЦЕНКА...
Когнитивные искажения в ассессмент-центре
Когнитивные искажения – это систематические ошибки в восприятии и мышлении или шаблонные отклонения в суждениях, обусловленные субьективными убеждениями, стереотипами, сбоями в обработке и анализе информации и т. д. В психологии они систематически изучаются уже 50...
В чем ценность well-being программ?
7 июля команда Assessment Systems проведет вебинар под названием «Эффективность бизнеса через благополучие сотрудников. Сказка или реальность?». Мы решили поговорить с ведущим данного мероприятия, экспертом в области well-being программ с 10-летним опытом – Алексеем...
Как оценить метакомпетенции лидеров будущего?
За последние четыре года глобальные организации, образовательные компании и консалтинговые агентства опубликовали более 20 рейтингов и списков под названием «метакомпетенции будущего». Такие источники – это занимательное чтиво. К сожалению, зачастую только им они и...
Отбор персонала по Hogan
Согласно исследованиям команды Hogan, 50% сотрудников не справляются со своими обязанностями на новом рабочем месте, а ошибка найма стоит компании 1,5 годовой зарплаты работника. Чтобы избежать подобных потерь, отбор персонала стоит строить на палитре инструментов и...
Кто такие agile-лидеры и как их обнаружить?
«Изменись или умри», «7 принципов управления изменениями», «Почему классические практики управления не работают?» - подобные заголовки на пространствах медиа мы встречаем почти каждый день. Действительно, смена технологических укладов и пандемия только ускорили...
Новые корпоративные опросы для новых поколений
Миллениалы, центениалы, хоумлендеры – такими оригинальными именами принято называть представителей новых поколений. Эти термины возникли в поколенческой теории, которую в начале 1990-х основали Уильям Штраус и Нейл Хоув. Ученые поставили перед собой цель описать...
Assessment Systems вошла в ТОП-10 компаний, специализирующихся на оценке персонала
В турбулентной бизнес-среде сотрудники - это самый ценный актив компании и ключ к ее успеху. Таланты помогают бизнесам расти и достигать поставленных целей. Однако подбор и удержание ключевых сотрудников может оказаться настоящим вызовом для организации. Одна из самых...
HR тренды 2021
Команда Assessment Systems изучила более 10 международных исследований по HR-тенденциям, которые влияют на бизнес уже сейчас. Мы выделили сформировали список из 10 самых значимых отраслевых явлений под названием "HR тренды 2021". Давайте скорее узнаем об этих...
Теория поколений, digital-рекрутмент и искусственный интеллект
К 2030-ому году представители поколений Y и Z составят 70% от всей рабочей силы. Кажется, что без обсуждения теории поколений не обходится ни одной HR-конференции, а исследователи от Сбера до Высшей школы экономики изучили межпоколенческие различия в ценностях вдоль и...
Вебинар «Наука рекрутмента: нейробиология, психометрика и игровые элементы»
Одна ошибка найма обходится компании в 4 заработных платы неверно подобранного кандидата. Как же снизить риски рекрутмента, при этом сэкономив бюджет, время HR и нанимающих менеджеров? Приглашаем вас обсудить этот вопрос 10 декабря в 17:00 на нашем вебинаре...
Новые времена — новый ассессмент-центр
Ассессмент-центр применяется для кадровых решений уже 90 лет. В 1930-х годах его успешно применяли европейские военные, а в 1950-х данная методика перекочевала в бизнес. Сейчас ассессемент-центр эволюционирует в комплексные цифровые инструменты оценки, при помощи...
Компетенции будущего, какие они?
"Лучший способ спрогнозировать будущее - это создать его"Питер Друкер Мы живем в удивительное время: теперь фантастические фильмы стали реальностью. Но вместе с кризисами и изменениями в жизнь организаций врываются и новые возможности. Что же привнесла пандемия в...
Вебинар «Будущее онлайн-оценки персонала»
Команда Assessment Systems приглашает вас в путешествие по будущему онлайн-оценки персонала!На вебинаре 3 ноября в 11. 00 вы узнаете о трендах и новых методологических подходах в онлайн-оценке персонала. На этом онлайн-мероприятии вы также:Узнаете о...
Как построить культуру обратной связи?
«Чтобы сотрудники были вовлеченными, процветали и работали эффективно» - вот главная цель создания культуры обратной связи в компании. Классические инструменты для достижения этой цели давно известны: это опросы вовлеченности, пульс-опросы, оценка 360 или...
Кейс «Как увеличить эффективность продаж в ритейле?»
О нашем клиенте Наш клиент - это международный ритейлер в области FMCG, с представительствами в 130 странах. За последний год в данном сегменте произошли радикальные изменения, и конъюнктура рынка стала нестабильной. Во всей компании работают 40. 000 человек, а в...
А вы слышите своих сотрудников?
«Если вы собираете данные о сотрудниках и никак на них не реагируете, тогда зачем проводить опрос. Очень важно дать знать своим сотрудникам, что их услышали» Джош Гринберг Что вы делаете, когда слышите фразу “Тебе стоит позвонить родителям”? Наверняка, слегка...
Дайджест осенних HR-мероприятий
Команда Assessment Systems приглашает вас на осенние HR-мероприятия!15-18, 21 сентября - ждём вас на онлайн сертификационном семинаре по методикам Hogan Регистрация доступна по ссылке13 октября - вебинар "Знакомьтесь, я - Арнольд" . Первыми в России Вы...
Оценка команд: ценность для бизнеса
В июле команда Assessment Systems провела онлайн-курс «Командная диагностика Hogan». Мы решили побеседовать с участницей этой онлайн-программы – Натальей Копьевой. Она занимает должность Начальника службы аттестации персонала в Международном аэропорте «Шереметьево» и...
