Теория поколений, digital-рекрутмент и искусственный интеллект

Теория поколений, digital-рекрутмент и искусственный интеллект

К 2030-ому году представители поколений Y и Z составят 70% от всей рабочей силы. Кажется, что без обсуждения теории поколений не обходится ни одной HR-конференции, а исследователи от Сбера до Высшей школы экономики изучили межпоколенческие различия в ценностях вдоль и...
Что получится, если смешать игру, науку и бизнес?

Что получится, если смешать игру, науку и бизнес?

Что скрывается за играми?  Многие психологи-исследователи посвятили часть своей жизни на изучение такого вида деятельности, как игры. Изначально эта тема интересовала возрастных психологов. Жан Пиаже признавал, что самое существенное в игре – это наличие мнимой...
Вебинар «Наука рекрутмента: нейробиология, психометрика и игровые элементы»

Вебинар «Наука рекрутмента: нейробиология, психометрика и игровые элементы»

Одна ошибка найма обходится компании в 4 заработных платы неверно подобранного кандидата. Как же снизить риски рекрутмента, при этом сэкономив бюджет, время HR и нанимающих менеджеров? Приглашаем вас обсудить этот вопрос 10 декабря в 17:00 на нашем вебинаре...
Вебинар «Будущее онлайн-оценки персонала»

Вебинар «Будущее онлайн-оценки персонала»

Команда Assessment Systems приглашает вас в путешествие по будущему онлайн-оценки персонала!На вебинаре 3 ноября в 11.00 вы узнаете о трендах и новых методологических подходах в онлайн-оценке персонала.На этом онлайн-мероприятии вы также:Узнаете о преимуществах...
Как построить культуру обратной связи?

Как построить культуру обратной связи?

«Чтобы сотрудники были вовлеченными, процветали и работали эффективно» — вот главная цель создания культуры обратной связи в компании. Классические инструменты для достижения этой цели давно известны: это опросы вовлеченности, пульс-опросы, оценка 360 или...
А вы слышите своих сотрудников?

А вы слышите своих сотрудников?

«Если вы собираете данные о сотрудниках и никак на них не реагируете, тогда зачем проводить опрос. Очень важно дать знать своим сотрудникам, что их услышали» Джош Гринберг Что вы делаете, когда слышите фразу “Тебе стоит позвонить родителям”? Наверняка, слегка...