Как оценить метакомпетенции лидеров будущего?

Как оценить метакомпетенции лидеров будущего?

За последние четыре года глобальные организации, образовательные компании и консалтинговые агентства опубликовали более 20 рейтингов и списков под названием «метакомпетенции будущего». Такие источники – это занимательное чтиво. К сожалению, зачастую только им они и...
Отбор персонала по Hogan

Отбор персонала по Hogan

Согласно исследованиям команды Hogan, 50% сотрудников не справляются со своими обязанностями на новом рабочем месте, а ошибка найма стоит компании 1,5 годовой зарплаты работника. Чтобы избежать подобных потерь, отбор персонала стоит строить на палитре инструментов и...
Кто такие agile-лидеры и как их обнаружить?

Кто такие agile-лидеры и как их обнаружить?

«Изменись или умри», «7 принципов управления изменениями», «Почему классические практики управления не работают?» — подобные заголовки на пространствах медиа мы встречаем почти каждый день. Действительно, смена технологических укладов и пандемия только ускорили...
Новые корпоративные опросы для новых поколений

Новые корпоративные опросы для новых поколений

Миллениалы, центениалы, хоумлендеры – такими оригинальными именами принято называть представителей новых поколений. Эти термины возникли в поколенческой теории, которую в начале 1990-х основали Уильям Штраус и Нейл Хоув. Ученые поставили перед собой цель описать...
Теория поколений, digital-рекрутмент и искусственный интеллект

Теория поколений, digital-рекрутмент и искусственный интеллект

К 2030-ому году представители поколений Y и Z составят 70% от всей рабочей силы. Кажется, что без обсуждения теории поколений не обходится ни одной HR-конференции, а исследователи от Сбера до Высшей школы экономики изучили межпоколенческие различия в ценностях вдоль и...
Вебинар «Наука рекрутмента: нейробиология, психометрика и игровые элементы»

Вебинар «Наука рекрутмента: нейробиология, психометрика и игровые элементы»

Одна ошибка найма обходится компании в 4 заработных платы неверно подобранного кандидата. Как же снизить риски рекрутмента, при этом сэкономив бюджет, время HR и нанимающих менеджеров? Приглашаем вас обсудить этот вопрос 10 декабря в 17:00 на нашем вебинаре...