Новости.

Ценность оценки компетенций будущего

Эмоциональный интеллект, стратегическое мышление, осознанность, цифровая грамотность… Этот список компетенций будущего можно продолжать бесконечно. Такие знаменитые институции, как ООН, Forbes, World Economic forum, OECD и...
ТОП-5 материалов про компетенции будущего

ТОП-5 материалов про компетенции будущего

Тема компетенций зародилась в HR-мире 60 лет назад, а в 1973 году именитый американский психолог Дэвид МакКлелланд написал статью «Testing for Competence Rather Than for Intelligence» («Анализ компетенций, а не интеллекта»). В феврале 2020 года журнал...

Читать далее...
Оценка лидеров по Хоган

Оценка лидеров по Хоган

Команда Assessment Systems предлагает вам отправиться в путешествие в мир оценки лидеров по Хоган. Мы написали гайд по 8 лидерским отчетам, чтобы помочь вам сориентироваться в хогановской вселенной оценки и развития. В гайде вы найдете краткое описание...

Читать далее...
Онлайн-обучение по Хоган

Онлайн-обучение по Хоган

В июне и июле команда Assessment Systems провела две образовательные онлайн-программы по Хоган: сертификационный семинар и курс «Командная диагностика Хоган». Оба мероприятия вел Павел Меринов, старший консультант Assessment Systems, сертифицированный...

Читать далее...
Что должны знать HR-менеджеры и руководители об оценке команд?

Что должны знать HR-менеджеры и руководители об оценке команд?

Согласно исследованиям Роберта Хогана, команды эффективны лишь на протяжении 50% времени своей работы. С чем же связана такая низкая эффективность командной работы? Давайте начнем с самого начала и посмотрим на то, как происходит процесс формирования...

Читать далее...
Как оценка команд влияет на результативность бизнеса и сотрудников?

Как оценка команд влияет на результативность бизнеса и сотрудников?

Еще 15 лет назад Mark Huselid и его коллеги провели фундаментальное лонгитюдное исследование, которое доказало, что HR-практики напрямую влияют на результаты бизнеса. Оказалось, что компетентность работников и их личностные характеристики на статистически...

Читать далее...
Компетенции для «новой нормальности»

Компетенции для «новой нормальности»

Последние 4 месяца главной темой, которая будоражит умы людей по всему миру, стал коронавирус. Он повлиял на жизнь каждого из нас: как личную, так и профессиональную. COVID-19 также изменил наши прогнозы и ожидания относительно будущего. Масштаб этих изменений...

Читать далее...
Подход Роберта Хогана к оценке команд

Подход Роберта Хогана к оценке команд

В эпоху глобальных и молниеносных изменений стиля работы, команда становится основным структурным элементом бизнеса. Однако, по данным HBR, 75% всех кросс–функциональных команд страдают различными дисфункциями. Как же эффективно сформировать команду,...

Читать далее...
Онлайн отбор персонала — новая HR-реальность

Онлайн отбор персонала — новая HR-реальность

Пандемия коронавируса заставила бизнес быстро переходить на цифровые технологии. HR-функция не стала исключением из этого тренда. Отбор персонала - это быстро развивающаяся область HR, на нее влияют постоянно меняющиеся требования бизнеса и конъюнктура рынка труда. На...

Читать далее...
Какие навыки нужны лидерам во время кризиса?

Какие навыки нужны лидерам во время кризиса?

17 апреля 2017 года пассажиры и команда экипажа рейса 1380 из Нью-Йорка в Даллас оказались в смертельной опасности. Неисправная лопасть вентилятора пробила на левой стороне самолета дыру размером с окно. Мгновенно из панелей выпали кислородные маски, и...

Читать далее...
Психология самоизоляции

Психология самоизоляции

Пандемия коронавируса сильно изменила нашу жизнь. Теперь мы чаще испытываем страх, беспокойство и неуверенность. Такие стрессовые реакции абсолютно нормальны, они эволюционно развивались у человека как механизмы выживания. Мы отлично владеем моделями преодоления...

Читать далее...
Перевод на удаленную работу

Перевод на удаленную работу

Из-за эпидемии коронавируса все большее число работодателей принимает решение осуществить перевод сотрудников на удаленную работу. По данным РБК, теперь работать из дома будут и представители госслужбы. Следовательно, компании, где раньше сотрудники не имели...

Читать далее...
Как работать из дома продуктивно?

Как работать из дома продуктивно?

Коронавирус изменил многое в нашем привычном стиле жизни. Многие сотрудники работают из дома и минимизируют посещение общественных мест. Благодаря технологиям, мы можем перевести почти все наши задачи в онлайн. Но как работать продуктивно на "удаленке",...

Читать далее...
Как компания может помочь сотрудникам в кризис?

Как компания может помочь сотрудникам в кризис?

В какой индустрии вы бы ни работали, будь то маркетинг, консалтинг, производство, или любой другой сектор экономики – мировой кризис окажет или уже оказал влияние на вашу компанию. Согласно исследованию McKinsey, нам стоит ожидать мировой рецессии.Однажды...

Читать далее...
Подборка материалов про эмоциональный интеллект

Подборка материалов про эмоциональный интеллект

В этой статье команда Assessment Systems собрала для вас коллекцию полезных материалов по эмоциональному интеллекту. Эта подборка поможет вам, вашим сотрудникам и руководителям управлять своими эмоциями и выработать «иммунитет» к отрицательным...

Читать далее...
Подборка книг по управлению командами

Подборка книг по управлению командами

Исследования Роберта Хогана и его коллег показали, что только 20% команд работают эффективно. Чтобы HR-менеджеры и руководители могли усовершенствовать практики управления командами, мы подготовили подборку литературы как на русском, так и на английском...

Читать далее...
Онлайн-курс по командной диагностике Hogan

Онлайн-курс по командной диагностике Hogan

Откройте связь между личностными характеристиками участников команды и ее эффективностью. Высокопроизводительные команды помогают бизнесу добиться выдающихся результатов. Однако, участникам команд редко удается максимально реализовать свой потенциал. Это происходит...

Читать далее...
20 HR-конференций, которые стоит посетить в 2020 году

20 HR-конференций, которые стоит посетить в 2020 году

20 самых ярких HR-конференций на любой вкус и цвет HR-премииWOW!HR, 30 марта 2020, https://hr-tv.ru/announcements/WOWHR2020.htmlВ 2020 году состоится V юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом. Данное мероприятие – это настоящая площадка для...

Читать далее...
Путешествие в мир культуры безопасности

Путешествие в мир культуры безопасности

Культура безопасности является самой туманной и сложной концепцией в отраслевой практике. В профессиональной литературе, в консалтинговых подходах и на просторах Интернета можно найти сотни индикаторов и моделей.Команда Assessment Systems решила совершить круиз по...

Читать далее...
Безопасное поведение на производстве

Безопасное поведение на производстве

Решения в области безопасности традиционно фокусируются на обучении, оборудовании и разработке регламентов. Несмотря на то, что улучшения в этих областях значительно повышают уровень культуры безопасности, отсутствие систематической работы с человеческим фактором...

Читать далее...
ТОП-5 материалов о системе и культуре безопасности

ТОП-5 материалов о системе и культуре безопасности

Несмотря на положительную динамику, Россия остается лидером по числу пострадавших на рабочем месте. Несоблюдение правил безопасности является наиболее критическим для промышленности, строительства, сферы транспорта, сельского хозяйства и добычи полезных...

Читать далее...
Цена безопасности для вашего бизнеса

Цена безопасности для вашего бизнеса

Сотни человеческих жизней, миллиарды рублей и неоценимый ущерб природе. Таковы последствия несоблюдения правил безопасности на производстве. Сегодня мы расскажем вам о трех крупных авариях на российских промышленных предприятиях и покажем, какую роль в них сыграло...

Читать далее...
Как изменятся управленческие профессии в ближайшие 5 лет?

Как изменятся управленческие профессии в ближайшие 5 лет?

С октября 2019 года компания Assessment Systems является членом Ассоциации Менеджеров России!В связи с этим радостным событием 1 октября наша команда посетила форум "Будущее управленческих профессий", который организован в честь 20-летия ассоциации.Какие же изменения...

Читать далее...
Безопасное поведение на рабочем месте: ЦЕНА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА

Безопасное поведение на рабочем месте: ЦЕНА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА

Ежегодно производственные компании теряют более 500 миллиардов евро из-за аварий и несчастных случаев. Какова же причина таких масштабных потерь? Доказано, что 80% трагедий в области безопасности случается по вине человеческого фактора, и только 20% из-за...

Читать далее...
Конференция «Безопасность на рабочем месте: цена человеческого фактора»

Конференция «Безопасность на рабочем месте: цена человеческого фактора»

Тема безопасности критически важна для бизнеса. Компания может потерять 1 миллиард долларов в неделю из-за несчастных случаев на рабочем месте. Как же избежать таких масштабных потерь и усовершенствовать культуру и систему безопасности в организации? Обсуждению и...

Читать далее...
Как эффективно привлекать молодых талантов из поколений Y и Z?

Как эффективно привлекать молодых талантов из поколений Y и Z?

Компании ищут идеальное решение, чтобы отобрать и удержать талантов из поколения Y и Z, которые стремительно выходят на рынок труда. Как это сделать? Применять креативность и инновации в процессе рекрутмента! Новое поколение Когда представители поколения Y и Z были...

Читать далее...
Что нами движет? Существуют ли гендерные различия в мотивации и ценностях?

Что нами движет? Существуют ли гендерные различия в мотивации и ценностях?

В одной из наших предыдущих статей мы начали дискуссию о значении мотивации сотрудников и познакомились с их движущими факторами. Хотя в идеальной ситуации мы сможем определить конкретные источники мотивации для каждого сотрудника, также полезно...

Читать далее...
РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ: ОПЫТ КАК ЗАЛОГ РОСТА

РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ: ОПЫТ КАК ЗАЛОГ РОСТА

Самый ценный актив любой компании в XXI веке — это, без сомнения, ее сотрудники. Пожалуй, не существует таких организационных или бизнес-процессов, успех которых не зависел бы от людей. Если организация хочет оставаться конкурентоспособной, она должна следить за тем,...

Читать далее...
Наиболее распространённые ошибки менеджеров — ЧАСТЬ 2

Наиболее распространённые ошибки менеджеров — ЧАСТЬ 2

Часто раздражаются и их легко расстроить Избегают давать честную обратную связь, будучи внутри обиженными или раздраженным Слишком самоуверенны и чувствительны, но избегают брать на себя ответственность за ошибки Доминируют и заставляют своих подчиненных чувствовать,...

Читать далее...
Assessment Systems: 15 лет вместе

Assessment Systems: 15 лет вместе

Мы отмечаем 15 лет с момента выхода на рынок образовательных услуг. Наша консалтинговая компания в области управления персоналом была основана Ростиславом Бенаком в 2001 году в Праге. Его цель заключалась в том, чтобы вывести на рынок команду профессиональных...

Читать далее...
Будущее коучинга в организациях

Будущее коучинга в организациях

Цифровизация и автоматизация меняют рынок труда, и в связи с этим организации сталкиваются с необходимостью глобальных перемен. Assessment Systems стремится поддерживать эти изменения, подготавливая компании и их лидеров к вызовам цифровой эпохи. Компания рада принять...

Читать далее...
2017 В ЦИФРАХ — Assessment Systems Group

2017 В ЦИФРАХ — Assessment Systems Group

50+ рекомендаций и внедрений HR-процессов 700+ Довольных клиентов 1 000+ Готовых проектов 3 000+ Участников программы помощи сотрудникам 20 000+ Отчетов об оценке сотрудников 1 200+ Аналитика и отзывы аналитиков 600+...

Читать далее...
Цифровое лидерство — миф, загадка или возможность?

Цифровое лидерство — миф, загадка или возможность?

  Без сомнений, цифровизация — одно из актуальных направлений деятельности во всех отраслях экономики. Но мы слишком часто говорим о цифровой трансформации и зачастую не учитываем ее основные моменты. Однако преимущества этого процесса очевидны. Инновационный...

Читать далее...
Наиболее распространённые ошибки менеджеров

Наиболее распространённые ошибки менеджеров

Избегают рисков и неохотно принимают решения Редко общаются с сотрудниками и кажутся отстраненными Редко признают свои ошибки, уходят от проблем С подозрением относятся к намерениям других, не доверяют своим сотрудникам Не желают выступать против общественного мнения...

Читать далее...
КАДРОВЫЕ ЗАБЛУЖДЕНИЯ — Искусство распознавать потенциал для роста

КАДРОВЫЕ ЗАБЛУЖДЕНИЯ — Искусство распознавать потенциал для роста

Управление кадровым потенциалом — ключевой фактор в современных организациях. Он тесно связан со многими аспектами эффективной работы, такими как вовлечённость, продвижение по карьерной лестнице и мотивация. Иногда нам кажется, что мы не можем повлиять на них или...

Читать далее...
Роберт Хоган — о ключевых факторах лидерского успеха, сложностях руководства на различных уровнях, а также об особенностях выбора и удержания сотрудников с высоким потенциалом

Роберт Хоган — о ключевых факторах лидерского успеха, сложностях руководства на различных уровнях, а также об особенностях выбора и удержания сотрудников с высоким потенциалом

Недавно нас посетил доктор Роберт Хоган, основатель компании Hogan Assessment Systems и создатель знаменитой методики оценки личности. Мы воспользовались этой возможностью, чтобы задать ему несколько вопросов о современных тенденциях в управлении персоналом и узнать...

Читать далее...
Как предотвратить эмоциональное выгорание в команде и сохранить фокус на целях?

Как предотвратить эмоциональное выгорание в команде и сохранить фокус на целях?

Девиз «Делать больше меньшими средствами» точнее всего описывает текущие тенденции в бизнес-среде, где конкуренция растёт с каждым днём. Компании должны постоянно изобретать новые способы повышения эффективности, чтобы оставаться прибыльными. Это давление влечёт за...

Читать далее...
Почему менеджеры не справляются — самые распространённые ошибки ЧАСТЬ 4

Почему менеджеры не справляются — самые распространённые ошибки ЧАСТЬ 4

В предыдущей статье мы обсудили несколько распространённых ловушек для менеджеров, которые сказываются на их репутации и межличностных отношениях и в конечном счёте приводят к неудачам. Но мы затронули далеко не всё. Рассмотрим ещё шесть ошибок, которые могут быть...

Читать далее...
Tемная сторона креативности

Tемная сторона креативности

В последние годы все больше внимания уделяется наличию у сотрудников творческих способностей. Теперь креативность — одно из самых востребованных, важных и актуальных качеств профессионала. Далеко не все люди, вопреки собственным представлениям, имеют творческие...

Читать далее...
Почему менеджеры не справляются — самые распространённые ошибки (ЧАСТЬ 3)

Почему менеджеры не справляются — самые распространённые ошибки (ЧАСТЬ 3)

Быть менеджером не так уж просто. Должность менеджера предполагает наличие различных компетенций, которые охватывают все виды навыков: от разработки стратегии, управления бизнесом, процессами и ресурсами до социальных навыков и лидерства. Ещё сложнее приходится...

Читать далее...
Почему менеджеры не справляются — причины самых распространённых ошибок

Почему менеджеры не справляются — причины самых распространённых ошибок

В двух предыдущих статьях (; ) о самых распространённых управленческих ошибках мы разобрали 11 моделей поведения, из-за которых менеджеры терпят неудачи. Многие наверняка согласны, что такое поведение неэффективно. Почему же оно встречается так часто? Сегодня мы...

Читать далее...
Share This