ОЦЕНИМ
КОГНИТИВНЫЕ СПОСОБНОСТИ.

Оценка когнитивных способностей

Современный мир становится все сложнее, его напряжённый ритм требует от сотрудников дополнительных умственных усилий. Неудивительно, что работодателям нужны работники, обладающие потенциалом для успешного преодоления возрастающих трудностей. Результаты оценки когнитивных способностей являются одними из самых эффективных методов прогнозирования успешности кандидатов при отборе.

Оценка когнитивных способностей позволяет оценивать такие характеристики, как 
  • мышление
  • рассуждение
  • логика
  • решение проблем
  • способность к обучению

Данные факторы дают долгосрочное и точное описание когнитивных способностей человека и измеряются преимущественно невербальными методами.

Оценку когнитивных способностей лучше всего проводить совместно с оценкой личностных характеристик для получения более точного прогноза соответствия должности и потенциала кандидата. Существуют различные типы инструментов для оценки когнитивных способностей, которые можно применять при отборе персонала. Выбор того или иного инструмента зависит от того, какую информацию о кандидате вы хотите получить, а также от требований к должности. Следовательно, такие тесты могут оценивать общие умственные способности, логическое мышление, аналитические способности, способность к абстрактному мышлению, математические способности, вербальные способности, пространственное мышление, стиль принятия решений скорость обработки информации и обучения.

Основным преимуществом использования инструментов оценки когнитивных способностей является сокращение затрат на подбор сотрудников. Это происходит за счет рассмотрения только тех кандидатов, которые обладают необходимыми когнитивными способностями для эффективной работы на своей будущей должности. Именно поэтому оценку когнитивных способностей обычно используют в качестве показателя, дающего более подробную характеристику кандидата.

Хотите узнать, как Assessment Systems может помочь вашей компании оценить когнитивные способности кандидатов?

ПРЕИМУЩЕСТВА

Все инструменты оценки когнитивных способностей автоматизированы и доступны для прохождения онлайн

Тесты на когнитивные способности доступны на нескольких языках, а их результаты можно масштабировать в соответствии с международными или местными нормами

Результаты и отчёты генерируются автоматически и доступны сразу после завершения теста, что позволяет делать быстрые, экономически эффективные и надёжные выводы о потенциале и успехе кандидатов

Хотите узнать больше о том, как Assessment Systems может помочь вашей организации проводить оценку личности и мотивации кандидатов?

Оценка когнитивных способностей в контексте управления персоналом обычно означает определение общего уровня умственных способностей: умения мыслить и находить взаимосвязи и закономерности в вербальной, числовой и абстрактной/образной информации.

Согласно результатам исследований, оценка когнитивных способностей — это наилучший показатель, прогнозирующий эффективность кандидатов для большого количества должностей, в особенности для наиболее сложных из них.

Оценка когнитивных способностей позволяет избежать так называемого «эффекта потолка», т. е. ограничения ряда инструментов при измерении способностей кандидатов как на массовые позиции, так и на должности руководителей и специалистов.

Share This