ЧТО ТАКОЕ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ASYSTEMS 360°?

Обратная связь по методу 360° представляет собой эффективный системный инструмент личностного развития. Основное внимание при обратной связи уделяется поведению сотрудника на рабочем месте: определённым навыкам и компетенциям. На основе результатов обратной связи могут быть разработаны индивидуальные планы развития. Обратная связь по методу 360° поможет определить сильные и слабые стороны сотрудника, а также может стать отправной точкой для повышения эффективности его работы.

  • Более высокая эффективность ключевых сотрудников послужит основой для успеха компании в целом.
  • Более эффективные сотрудники приведут к созданию конкурентного преимущества на рынке.
  • Более высокая мотивация приведёт к росту показателей удержания ключевых сотрудников.
  • Оцениваемый сотрудник сможет узнать, как окружающие (руководство, коллеги, подчинённые, внутренние и внешние клиенты) воспринимают его/её личные компетенции.
  • Оцениваемый сотрудник сможет определить важные направления для своего развития.
  • Обратная связь позволит разработать план действий, включающий в себя цели и стратегии развития.

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ ASYSTEMS 360°?

  • Облегчает определение направления для развития.
  • Становится новым важным аспектом для оценки рабочего потенциала сотрудников.
  • Помогает оценке и переоценке процесса развития.
  • Позволяет измерять и оценивать эффективность в рамках программы обучения по методу 360°.
  • Позволяет измерять и оценивать эффективность в рамках программы коучинга по методу 360°.
  • Помогает наметить пути развития для команд.
  • Способствует более глубокому самоанализу.

КАК ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ASYSTEMS 360° МОЖЕТ ПОМОЧЬ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИИ?

РЕПУТАЦИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА – При обратной связи по методу 360° информация о соответствующих компетенциях сотрудников поступает из различных источников (от руководства, коллег, подчинённых, внутренних и внешних клиентов) в структурированном виде. Это помогает успешно определять потенциал коллег и использовать эти результаты в программе управления персоналом.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ ОТДЕЛЬНЫХ КОЛЛЕГ И ОРГАНИЗАЦИЙ В ЦЕЛОМ - Обратная связь по методу 360° является одним из лучших методов определения потребностей в развитии не только отдельных сотрудников, но и корпорации в целом.

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ - Обратная связь по методу 360° является, вероятно, единственным действенным инструментом для оценки эффективности программ развития. Оценка по методу 360°, выполненная в два различных момента времени, отражает эффективность развития отдельных сотрудников и команды в целом в период между датами оценивания.

РАСШИРЕНИЕ КРУГА ОЦЕНИВАЮЩИХ СОТРУДНИКОВ И БОЛЕЕ ТОЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ - Оценка по методу 360° предусматривает сбалансированную обратную связь от разных сотрудников организации, что способствует высокой точности результатов.

ПОМОЩЬ В ФОРМИРОВАНИИ И РАЗВИТИИ БОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫХ КОМАНД - Оценка по методу 360° способствует более эффективному сотрудничеству внутри команды. Члены команды, как правило, знают о результатах работы друг друга лучше, чем руководство. Обратная связь по методу 360° повышает степень их ответственности друг перед другом.

ВАЖНЫЙ ВКЛАД В ОЦЕНКУ ЭФФЕКТИВНОСТИ - Для получения всестороннего представления о потенциале сотрудника важно рассматривать результаты обратной связи по методу 360°одновременно с оценкой его эффективности. Оценка по методу 360° позволяет получать более точные результаты, так как предполагает многоаспектный анализ репутации сотрудника, учитывающий различные точки зрения.

9 ИЗ 10 КЛИЕНТОВ ПРОСЯТ ВСТРОИТЬ ИХ КОРПОРАТИВНУЮ МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ В ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ ASYSTEMS 360°
8 ИЗ 10 КЛИЕНТОВ ПРОСЯТ РАЗРАБОТАТЬ МУЛЬТИЯЗЫЧНУЮ ВЕРСИЮ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ ПО МЕТОДУ 360°
6 ИЗ 10 КЛИЕНТОВ ПРОСЯТ РАЗРАБОТАТЬ ПЕРСОНАЛЬНУЮ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

Интересы клиента являются для нас приоритетными: Мы внедряем вашу модель компетенций, включая оценочную шкалу, в нашу модель обратной связи по методу 360° и отправляем вам индивидуальные сообщения по электронной почте.

Мы знаем, что вам может понадобиться мультиязычная версия: Зачастую наши клиенты просят реализовать мультиязычную версию обратной связи по методу 360°, с которой можно было бы легко работать на платформе Asystems 360°.

Сотрудничая с нами, вы можете не беспокоиться о безопасности своих данных: В процессе разработки системы мы соблюдали те же меры предосторожности, что используются при создании банковского хранилища. Поэтому вам не стоит беспокоиться о том, что ваши данные могут быть утеряны, взломаны или доступны кому-либо, кроме уполномоченных лиц с правом доступа.

Наши услуги не заканчиваются с формированием отчётов: Мы подчёркиваем важность предоставления обратной связи и индивидуальной работы с оцениваемыми сотрудниками. Наши консультанты являются коучами, которые могут помочь вашим руководителям разработать индивидуальные планы действий и эффективно использовать полученные результаты.

РЕКОМЕНДАЦИИ: