safety

Оценка безопасного поведения на производстве Hogan SafeSystem

ЧТО ТАКОЕ СИСТЕМА БЕЗОПАСНОСТИ?

Безопасность начинается с ваших сотрудников

Нефтедобывающая промышленность, машиностроение, транспортная отрасль, вооруженные силы. В некоторых сферах деятельности не стоит делать большой акцент на оценке эстетических потребностей или креативных способностей, потому что безопасность является более важным фактором.

Где же искать склонность к безопасному поведению на производстве у сотрудников или кандидатов?

Оказывается, этот показатель в большей степени кроется в личностных характеристиках работников, а не в их наблюдаемом поведении.

Команда Assessment Systems считает, что вместо оценки толерантности к монотонной работе или внимательности, стратегически более важно оценить у работников личностные характеристики. Только в этом случае результаты оценки безопасного поведения на производстве будут точными и надежными.

ИЗ КАКИХ ЭЛЕМЕНТОВ СОСТОИТ СИСТЕМА БЕЗОПАСНОСТИ?

Обучение может помочь вашим сотрудникам в совершенствовании безопасного поведения, но оно не даст понимания, как именно их личностные характеристики влияют на безопасный климат компании. К сожалению, даже самая обширная программа тренингов по безопасности ограничена в своем успехе.

Традиционные решения в области безопасности сосредоточены на процессах, но не на людях. Напротив, создание безопасного климата нацелено на людей, а не на системы.

Модель Hogan SafeSystem (система безопасности Хоган) дает инструменты, необходимые для создания и поддержания системы безопасного поведения на производстве.

Каковы три составляющие системы безопасности Хоган? 

1. Исследование климата безопасности дает информацию о восприятии безопасности на всех уровнях организации. В результате вы получите индекс безопасности вашей организации.

2. При помощи отчета Hogan Safety вы сможете оценить безопасное поведение сотрудников на производстве и кандидатов по шести компетенциям, связанных с безопасностью. Результаты оценки дают ценную информацию о том, как сотрудники могут усовершенствовать и развивать более безопасные типы поведения. Отчет Hogan Safety создан на основе результатов обширных исследований. Вы с легкостью сможете понять и проинтерпретировать результаты отчета, потому что он оценивает только те личностные характеристики, которые напрямую связаны с безопасным поведением. Эти характеристики стабильны, они помогают понять детерминанты отношения человека к безопасности, поэтому результаты оценки являются более надежными, чем результаты иных методик. Оценка безопасности — это не простой личностный опросник, потому что определенные черты, которые являются плюсами в одних сферах деятельности, могут быть факторами риска в разрезе безопасного поведения.

  • НАРУШАЮЩИЙ ПРАВИЛА – СЛЕДУЮЩИЙ ПРАВИЛАМ
  • ПАНИЧЕСКИЙ – ХЛАДНОКРОВНЫЙ
  • РАЗДРАЖИТЕЛЬНЫЙ – ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНЫЙ
  • РАССЕЯННЫЙ – ВНИМАТЕЛЬНЫЙ
  • БЕЗРАССУДНЫЙ – ОСТОРОЖНЫЙ
  • САМОНАДЕЯННЫЙ – ОБУЧАЕМЫЙ

3. Коучинг-процесс в Системе безопасности обеспечивает руководство информацией о данных на основе, необходимой для создания и поддержания культуры безопасных рабочих практики.

КАК ЭТО ПОМОЖЕТ ВАШЕЙ КОМПАНИИ И СОТРУДНИКАМ?

Помощь в подборе или оценке персонала. Результаты отчета Hogan Safety могут дать «зеленый или красный свет» решениям в подборе персонала. Вы также можете использовать этот инструмент для оценки безопасного поведения на производстве уже работающих сотрудников. В этом случае результаты могут быть использованы для отбора участников на тренинг по безопасности: так можно более точно определить, какие компетенции должен улучшить каждый из сотрудников. Следовательно, отчет Hogan Safety поможет вам сделать процесс обучения более экономически эффективным.

Сокращение числа несчастных случаев и краж. Независимо от того, какой ущерб угрожает компании, в отчете Hogan Safety вы всегда найдете информацию о слабых или сильных сторонах ваших работников. Когда мы изучаем отношение сотрудников к безопасности и пытаемся его усовершенствовать, мы можем ограничить либо прямые (например, социальное страхование, компенсация), либо косвенные (плохой PR) издержки.

СКАЧАЙТЕ ПРИМЕР ОТЧЕТА Hogan SafeSystem

Хотите узнать больше об оценке безопасного поведения на производстве?

Share This