assessment-center

Ассессмент-центр

Получите ценные инсайты о компетенциях сотрудников и кандидатов.

ЧТО ТАКОЕ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР?

Ассессмент-центр — это оценочная практика, которая подойдет вашей компании в тех случаях, когда на позицию нужно отобрать максимально подходящего сотрудника. Иными словами, если низкий уровень эффективности сотрудника на позиции — это значительный риск для компании.

Ассессмент-центр — это надежная практика отбора кандидатов с наибольшим потенциалом для конкретной должности. Эта практика объединяет в себе различные упражнения и задания, которые оценивают компетенции, которые необходимы для успешной работы на определенной позиции. Обычно, ассессмент-центр — это однодневное оценочное мероприятие. В список упражнений могут входить презентации по заданной теме, ролевые игры групповые задания или кейсы. Психометрическое тестирование — это также важная часть любого ассессмент-центра.

Чтобы качественно разработать упражнения для ассессмент-центра, мы проводим детальный анализ требований к позиции. В проведении ассессмент-центра участвуют несколько ассессоров, которые применяют различные методики, наблюдают за кандидатами и сравнивают свои оценки после мероприятия. Такой подход обеспечивает максимальную объективность финального решения о найме.

Как работает ассессмент-центр?

Ассессоры наблюдают за тем, как кандидаты выполняют различные упражнения:

  • психометрическую оценку
  • тесты на эффективность
  • деловые симуляции
  • кейсы
  • ролевые игры

Именно с их помощью оцениваются компетенции, критически необходимые для успешной работе на определенной позиции.

  • Индивидуальный ассессмент-центр оценивает лидерский потенциал кандидатов на управленческие должности, в том числе ТОП-уровня
  • Групповой ассессмент-центр предназначен для оценки конкретных компетенций на экспертные роли
  • Оценка потенциала внутренних и внешних кандидатов
  • Отбор сотрудников в кадровый резерв или программу развития талантов

КАКИЕ ВЫГОДЫ ПОЛУЧИТ ВАША КОМПАНИЯ И УЧАСТНИКИ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРОВ?

ВЫГОДЫ ДЛЯ КОМПАНИИ

  • Ассессмент-центры дают релевантную информацию о тех сильных сторонах и областях для развития кандидатов, которые трудно оценить при помощи других методов
  • При помощи ассессмент-центра вы сможете оценить компетенции, которые необходимы для успешной работы сотрудника на конкретной должности именно в вашей компании
  • Вы сможете сравнить кандидатов между собой при помощи ассессмент-центров
  • Ассессмент-центр — это справедливый и юридически обоснованный метод отбора сотрудников
  • Проведение ассессмент-центров развивает компетенции и экспертизу ваших внутренних ассессоров

ВЫГОДЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

  • Дизайн и атмосфера ассессмент-центра отображают культуру вашей компании. Поэтому кандидаты получат представление о работе в вашей организации еще на этапе отбора
  • Ассессмент-центр — это увлекательный и развивающий опыт
  • Участники ассессмент-центра воспринимают его как справедливый метод отбора
  • Ассессмент-центр моделирует ситуации, максимально приближенные к реальным жизненным ситуациям

ПРЕИМУЩЕСТВА НАШИХ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРОВ

ВАЛИДНЫЙ НАБОР КОМПЕТЕНЦИЙ

Вы получите тщательно подготовленный и валидный набор компетенций, соответствующий каждому требованию позиции

КАСТОМИЗИРОВАННЫЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ

Мы с легкостью кастомизируем наборы компетенций, чтобы они максимально подходили вашей компании.

БРЕНДИРОВАННЫЕ ОТЧЕТЫ

Индивидуальные и групповые отчеты могут быть дополнены логотипом вашей компании

ОТЧЕТЫ ЛЕГКО ПОНЯТЬ И ПРОИНТЕРПРЕТИРОВАТЬ

Наши отчеты удобно сконструированы, их содержание легко понять. В каждом отчете вы найдете детальную информацию о результатах оценки каждого кандидата.

АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРЫ ДОСТУПНЫ НА НЕСКОЛЬКИХ ЯЗЫКАХ

Мы можем провести ассессмент-центры на различных языках, что упрощает процесс оценки в глобальных компаниях.

БОЛЬШОЙ НАБОР УПРАЖНЕНИЙ

Мы всегда кастомизируем набор упражнений для ваших потребностей в соответствии с типом должностей, уровнем должности и типом отрасли.

ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО ПСИХОМЕТРИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ

Мы используем различные методы оценки для достижения высокого качества и объективности ее результатов

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ АССЕССОРЫ

Экспертиза наших ассессоров — это самый важный элемент любого ассессмент-центра. Мы с радостью проведем обучение ваших внутренних ассессоров для увеличения качества наблюдений за участниками

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОНСАЛТИНГ

Наши ассессоры дают консультации на каждом этапе оценки, чтобы ее результат был максимально эффективен.

Узнайте, как Assessment Systems помогут вашей организации разработать и провести высококлассный ассессмент-центр!

Share This