Центр развития
ЧТО ТАКОЕ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ?
Центр развития — это надежный метод сопоставления компетенций ваших работников с моделью компетенций на конкретной позиции для дальнейшей разработки индивидуальных планов развития.
КАК РАБОТАЕТ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ?
Обычно мы разрабатываем программу центра развития на 1-2 дня. Его участники проходят индивидуальные и групповые упражнения, например:
- Деловые симуляции
- Кейсы
- Психометрическую оценку
Набор упражнений подбирается индивидуально под каждую позицию и компанию.
КАК ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ПОМОЖЕТ ВАШЕЙ КОМПАНИИ И ЕЕ СОТРУДНИКАМ?
- Вы получите надежную и актуальную информацию о сильных сторонах и областях для развития своих сотрудников
- Центр развития поможет вам определить точные практики для развития сотрудников (коучинг, тренинги, менторинг) на основании выявленных областей для развития
- Вы сможете сравнивать сотрудников между собой
- Участники центров развития обучаются на симуляциях. Этот метод часто оценивается ими как очень полезный
- Центры развития способствуют развитию компетенций внутренних специалистов по оценке
- Центры развития воспринимаются участниками как справедливый и надежный метод принятия управленческих решений в HR
КАК МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ ВАМ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЦЕНТРЫ РАЗВИТИЯ?
Наши клиенты используют центр развития для следующих задач:
- Создание эффективных планов индивидуального развития
- Выявление внутренних талантов
- Поддержка дальнейшего развития талантов и развитие управленческих компетенций лидеров
Онлайн-симуляция EDUardo для центров развития
Познакомьтесь с нашим новым инструментом для онлайн центров развития! Усовершенствуйте качество оценки и опыт сотрудников!
Узнайте, как Assessment Systems помогут вашей организации разработать и провести высококлассный центр оценки!