Мы прогнозируем эффективность работников


Assessment Systems – официальный дистрибьютор методик Hogan

HOGAN DEVELOP – ХОГАН ДЛЯ РАЗВИТИЯ

“Развивайте ваших талантливых сотрудников”

Люди – это главное конкурентное преимущество вашей компании. Сейчас большинство организаций имеют доступ к одним и тем же ресурсам и технологиям. И только успешные компании обладают самым важным активом: вовлеченными и квалифицированными сотрудниками.

Отчеты Хогана для развития (Hogan Develop) используют оценку личностных характеристик, чтобы определить сильные стороны работников и их ценности. Также помощи данного отчета вы получите советы по развитию сотрудников, что поможет максимизировать их потенциал и вывести карьеру на новый уровень.

Отчеты HOGAN DEVELOP

ОТЧЕТ HOGAN INSIGHT

Отчеты Хоган серии Insight дают организациям валидную информацию о сильных сторонах работников, их ценностях, а также рисках в области эффективности. Вы можете использовать отчет как инструмент для развития или отбора сотрудников. Результаты отчета легко проинтерпретировать, и они будут настоящим ключом к росту эффективности для начинающих менеджеров и управленцев среднего звена. Нажмите на картинку, чтобы скачать демо-отчет:

HPI

HDS

MVPI

HPI, HDS, MVPI With Occupational Scales

ОТЧЕТ HOGAN HIGH POTENTIAL

Отчет Хоган High Potential – это разработка, нацеленная на развитие талантливых сотрудников, которые в будущем станут лидерами компании. Но какой именно потенциал мы анализируем в отчете? Потенциал сотрудника к формированию и управлению командами, которые превзойдут команды конкурентов по эффективности. Наверняка вы встречали сотрудников, у которых, как кажется, есть лидерский потенциал, но они не всегда проявляют себя как успешные руководители. Вам точно знакома и другая ситуация, когда многие эффективные сотрудники не получают повышения из-за того, что они не занимаются саморекламой. Модель потенциала Хогана поможет избежать данных ситуаций. При помощи данного инструмента вы сможете оценить три аспекта лидерского потенциала и выявить как сильные стороны сотрудника, так и области для его развития. Цель данной оценки потенциала состоит в том, чтобы приоритизировать те аспекты развития сотрудника, которые позволят максимально развить его лидерский потенциал. Нажмите на картинку, чтобы скачать демо-отчет:

ОТЧЕТ HOGAN EQ

Отчет Хоган EQ оценивает эмоциональный интеллект – способность сотрудника обнаруживать и управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. В постоянно изменяющемся VUCA-мире навыки, связанные с работой с людьми, – это индикатор успешности в бизнесе. Работники, которые не умеют эффективно выстраивать отношения в бизнесе, обречены на неудачи, вне зависимости от того, настолько они умны и талантливы. Отчет по оценке эмоционального интеллекта Хоган легко понять. С его помощью вы получите общий балл EQ и обратную связь по 6 компетенциям, которые напрямую связаны с выраженностью эмоционального интеллекта. В отчете вы также найдете информацию о вероятном поведении, плюсах и минусах полученных результатов, а также темы для дискуссии. Нажмите на картинку, чтобы скачать демо-отчет:

КОМАНДНЫЙ ОТЧЕТ HOGAN TEAM REPORT

Оценка команд по методике Хоган поможет сотрудникам получить целостное понимание сильных и слабых сторон команды и ее культуры. Также при помощи данного отчета сотрудники поймут, как их личностные характеристики и мотивы могут сделать команду эффективной в текущем бизнес-контексте. Командный отчет Хоган основан на оценке личностных характеристик и помогает командам определить и проанализировать три фактора: сильные и слабые стороны, потенциальные «узкие места» в команде, а также командую культуру и общие ценности. Нажмите на картинку, чтобы скачать демо-отчет:

Share This