ЧТО ТАКОЕ КОУЧИНГ?
Коучинг — это мощный инструмент индивидуального и профессионального развития. Его цель — раскрыть потенциал сотрудника и помочь ему приобрести новые навыки, для увеличения эффективности.
КАК РАБОТАЕТ НАША МЕТОДОЛОГИЯ КОУЧИНГА?
Коучинг — это контракт между коучем и коучи. Они договаривают о том, что коучи будет развивать определенные навыки, которые необходимы для успеха на позиции. Коуч, в свою очередь, дает сотруднику обратную связь, предлагает альтернативы и мотивирует осваивать новые навыки.
КАК КОУЧИНГ ПОМОЖЕТ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
- Сотрудники приобретут и разовьют новые навыки
- Работники будут более эффективно справляться со своими задачами
- У сотрудников возрастет осознанность, а также понимание своих сильных сторон и областей для развития
- В своей практике наши коучи используют международные модели, которые представляют собой структурированную методику начиная с диагностики и заканчивая завершением процесса
- Мы начинаем процесс коучинга с нулевой встречи-знакомства, чтобы удостовериться в том, что коуч подходит сотруднику. Коучинг начинается и заканчивается письменными отчетами
ЧТО ТАКОЕ КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ?
Командный коучинг ориентирован на развитие команды как единого целого, все члены команды участвуют в коучинговых сессиях вместе. Акцент командного коучинга — это совершенствование совместной деятельности команды.
КАК КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ ПОМОЖЕТ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
- Команда станет более эффективной: улучшится процесс освоения навыков, возрастет фокус на принятии стратегических решений и на контроле результатов
- Усовершенствуется управление проектами и ресурсами
- Участники команды разовьют способность создавать стратегии для достижения целей
- Команда научится эффективно управлять конфликтами