Coaching

ЧТО ТАКОЕ КОУЧИНГ?

Коучинг – это мощный инструмент индивидуального и профессионального развития. Его цель – раскрыть потенциал сотрудника и помочь ему приобрести новые навыки, для увеличения эффективности.

КАК РАБОТАЕТ НАША МЕТОДОЛОГИЯ КОУЧИНГА?

Коучинг – это контракт между коучем и коучи. Они договаривают о том, что коучи будет развивать определенные навыки, которые необходимы для успеха на позиции. Коуч, в свою очередь, дает сотруднику обратную связь, предлагает альтернативы и мотивирует осваивать новые навыки.

КАК КОУЧИНГ ПОМОЖЕТ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?

  • Сотрудники приобретут и разовьют новые навыки
  • Работники будут более эффективно справляться со своими задачами
  • У сотрудников возрастет осознанность, а также понимание своих сильных сторон и областей для развития
  • В своей практике наши коучи используют международные модели, которые представляют собой структурированную методику начиная с диагностики и заканчивая завершением процесса
  • Мы начинаем процесс коучинга с нулевой встречи-знакомства, чтобы удостовериться в том, что коуч подходит сотруднику. Коучинг начинается и заканчивается письменными отчетами

ЧТО ТАКОЕ КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ?

Командный коучинг ориентирован на развитие команды как единого целого, все члены команды участвуют в коучинговых сессиях вместе. Акцент командного коучинга – это совершенствование совместной деятельности команды.

КАК КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ ПОМОЖЕТ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?

  • Команда станет более эффективной: улучшится процесс освоения навыков, возрастет фокус на принятии стратегических решений и на контроле результатов
  • Усовершенствуется управление проектами и ресурсами
  • Участники команды разовьют способность создавать стратегии для достижения целей
  • Команда научится эффективно управлять конфликтами

Хотите узнать больше о коучинге от Assessment Systems?

Share This