Онлайн бизнес-симуляция для ассессмент-центров и центров развития
Переведите процессы оценки и развития персонала в онлайн!
ЧТО ТАКОЕ ОНЛАЙН БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ ДЛЯ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРОВ И ЦЕНТРОВ РАЗВИТИЯ?
Онлайн бизнес-симуляция — это облачное приложение, которое создает реалистичную бизнес-среду. В ней участники принимают управленческие решения на виртуальных предприятиях и сразу видят последствия своих решений.
Симуляция позволяет оценить соответствие кандидата или сотрудника определенной должности в смоделированной деловой среде. Это безрисковый метод оценки, который также позволяет повторно «прожить» бизнес-ситуацию и применить участникам альтернативные подходы. Именно это свойство бизнес-симуляции помогает ассессмент-центрам и центрам развития максимально точно выявить необходимые компетенции.
Бизнес-симуляция содержит несколько геймифицированных элементов (например, списки лидеров, значки, мгновенные сообщения), которые повышают вовлеченность участников.
Характеристики онлайн бизнес-симуляции
Готовое решение
Легко настроить
Индивидуальная и групповая
Онлайн
Как онлайн бизнес-симуляция обогащает ассессмент-центры и центры развития?
Бизнес-симуляция создает реалистичную, но вымышленную деловую среду, где участники выполняют классические упражнения: например, ролевые игры и презентации.
Идея согласованной бизнес-среды делает всю процедуру оценки более реалистичной и релевантной для кандидатов и сотрудников участников.
Элементы онлайн бизнес-симуляции
Управленческие решения
Анализ бизнес-показателей
Принятие регулярных бизнес-решений
Принятие ситуативных решений, в соответствии с ролью
Реакция на последствия решений в режиме реального времени
Каковы преимущества онлайн бизнес-симуляции для ассессмент-центров и центров развития?
УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ О НАШЕЙ СИМУЛЯЦИИ И ЗАКАЖИТЕ БЕСПЛАТНУЮ ДЕМОВЕРСИЮ!
Примеры наблюдаемых компетенций:
- Стратегическое мышление
- Аналитические способности
- Склонность к риску
- Знание бизнеса
- Финансовые операции
- Ориентация на клиентов
- Адаптивность
- Управление людьми
- Управление временем
- Качество решений
- Расстановка приоритетов
- Мотивация на результат
- Ориентация на цели
- Цифровая грамотность
