Behavioral Event Interview

Поведенческое интервью

ЧТО ТАКОЕ ПОВЕДЕНЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ?

Поведенческое интервью – это структурированное интервью, которое обычно используется при отборе сотрудников. С его помощью вы сможете собрать информацию о кандидате, которая поможет вам спрогнозировать его будущую эффективность.

КАК ПРОХОДИТ ПОВЕДЕНЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ?

Интервьюер, HR-специалист или нанимающий менеджер, задает кандидату открытые вопросы. С их помощью составляется карта поведения кандидата в ситуациях, когда он или она должны были продемонстрировать ключевые компетенции, необходимые для успешной работы на данной позиции.

КАК ПОВЕДЕНЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ ПОМОЖЕТ ВАМ И ВАШЕЙ КОМПАНИИ?

  • Это объективный и надежный инструмент для оценки и сравнения кандидатов и сотрудников
  • С помощью поведенческого интервью вы сможете выработать четкие критерии для отбора или оценки сотрудников
  • Помогает устранить предвзятость в оценке персонала
  • Позволяет вам сформировать надежные ожидания относительно эффективности будущих сотрудников

ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ О ПОВЕДЕНЧЕСКОМ ИНТЕРВЬЮ?

Share This