МЫ ПОМОЖЕМ ВАШИМ СОТРУДНИКАМ
РЕАЛИЗОВАТЬ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ.

Развитие

Сотрудники — это важнейший актив, поэтому повышение их производительности и квалификации — ваша главная задача. Если организация хочет оставаться конкурентоспособной, она должна следить за тем, чтобы её сотрудники (особенно ключевые фигуры) обладали всеми необходимыми навыками и знаниями для успешной работы. Грамотное развитие сотрудников означает создание необходимых компетенций для успешной работы и роста компании.

Наши программы развития обеспечивают профессиональный и личностный рост сотрудников. Мы придерживаемся чёткой методологии: сначала проводим оценку, затем даём обратную связь и разрабатываем планы развития или обучения, которые не только повышают удовлетворённость сотрудников и их стоимость на рынке, но и дают организации конкурентное преимущество. Завершают процесс сессии коучинга и поддерживающие мероприятия. Каждый проект развития адаптируется в соответствии с конкретными потребностями и целями клиента.

Хотите узнать, как Assessment Systems может помочь вашим сотрудникам полностью реализовать свой потенциал?

Процесс развития Assessment Systems

Наши программы развития обеспечивают профессиональный и личностный рост сотрудников. Мы придерживаемся чёткой методологии: сначала проводим оценку, затем даём обратную связь и разрабатываем планы развития или обучения, которые не только повышают удовлетворённость сотрудников и их стоимость на рынке, но и дают организации конкурентное преимущество. Завершают процесс сессии коучинга и поддерживающие мероприятия. Каждый проект развития адаптируется в соответствии с конкретными потребностями и целями клиента.

Процесс развития Assessment Systems

Хотите узнать, как Assessment Systems может помочь вашим сотрудникам полностью реализовать свой потенциал?

Развитие является неотъемлемой частью практически любого этапа жизненного цикла сотрудника и ряда кадровых процессов, включая регулярные мероприятия по развитию, управление персоналом, развитие лидерских качеств и развитие команды. Assessment Systems также предлагает клиентам повышение квалификации их отделов персонала в качестве особого направления развития. Мы предоставляем процессы и методы развития для всех уровней организации: от нижнего звена до топ-менеджмента.

Развитие сотрудников

С помощью наших специалистов и индивидуальных решений организации могут повысить производительность отдельных сотрудников и компании в целом.

Управление персоналом

Наши программы управления персоналом способствуют выявлению и удержанию талантливых специалистов, а также повышению их мотивации. Мы помогаем вашей организации находить и развивать ключевых специалистов и достигать ощутимых бизнес-результатов.

Развитие лидерских качеств

Наши решения по развитию лидерских качеств могут повысить эффективность и рентабельность вашей организации путём развития лидерских компетенций, адаптированных для различных позиций и уровней управления.

Развитие отдела персонала

Наши проверенные методики помогут вашим специалистам превратиться в квалифицированных профессионалов и ценных деловых партнёров. Мы научим их использовать различные инструменты и методы оценки и развития персонала.

Развитие команды

Мы поможем вашей организации в оценке сильных сторон, проблем и мотиваторов ваших команд, чтобы повысить качество формирования и развития команд, а также управления ими. Наши программы развития команд нацелены на повышение общекомандной производительности.

Согласно современным представлениям, постоянное развитие и адаптация — это ключ к сохранению своих позиций на рынке в условиях постоянных изменений. Однако современный мир так стремительно меняется, что «обычного» развития сотрудников уже недостаточно. Мы живём во времена стремительных перемен и постоянной потребности в трансформации и адаптации внутри организаций, что делает индивидуальное и адаптивное развитие сотрудников ещё более актуальным.

Преимущества развития для компании

Развитие сотрудников формирует более гармоничную и благоприятную атмосферу в компании; повышает проактивность, удовлетворённость и приверженность сотрудников. Развитие — это инструмент поддержания актуальности и стабильности вашей компании, что, в свою очередь, повышает удовлетворённость клиентов и финансовые показатели. Хотя развитие не даёт моментального эффекта, оно обеспечивает долгосрочные преимущества.

Хотите узнать больше о том, как Assessment Systems может помочь вашей организации использовать весь кадровый потенциал?

Share This