РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
ДЛЯ РОСТА КОМПАНИИ.

Развитие лидерских качеств

Компании с эффективными лидерами оставляют своих конкурентов далеко позади — вот почему программы развития лидерского потенциала так важны. Из-за неэффективного руководства падают показатели прибыли и общий уровень эффективности компании. В компании с плохими лидерами наблюдается текучесть кадров, снижение вовлечённости и мотивации сотрудников и в целом ухудшаются отношения между людьми.

Процесс развития и обучения лидеров способен решить основные проблемы вашего бизнеса. Мы работаем над деловыми, лидерскими и личными компетенциями руководителей, помогая организациям развивать превосходных лидеров.

Развитие лидерских навыков — это не столько наработка социальных навыков и харизмы, сколько вклад в эффективность, производительность и рентабельность компании, который влечёт устойчивый рост и конкурентные преимущества.

Хотите узнать, как Assessment Systems может помочь вашим ключевым руководителям стать максимально эффективными лидерами?

ПРИЗНАКИ ЭФФЕКТИВНЫХ ЛИДЕРОВ

Развитие лидерских навыков — это не столько наработка социальных навыков и харизмы, сколько вклад в эффективность, производительность и рентабельность компании, который влечёт устойчивый рост и конкурентные преимущества.

ПРИЗНАКИ ЭФФЕКТИВНЫХ ЛИДЕРОВ

Хотите узнать, как Assessment Systems может помочь вашим ключевым руководителям стать максимально эффективными лидерами?

ПРЕИМУЩЕСТВА

Развитие лидера в целом

Чтобы обеспечить устойчивый рост организации, лидеры должны меняться и развиваться. Мы рассматриваем тип личности, компетенции, мотиваторы и ценности лидеров, помогая организациям внедрить полезные изменения для реализации своей стратегии.

Ориентируется на навыки управления командой

Мы помогаем менеджерам устранить пробелы в управленческих навыках, поскольку современное лидерство больше не ограничивается управлением отдельными сотрудниками, а в первую очередь ориентируется на управление командой. Лидеры должны понимать потребности команды и соотносить их с общими целями.

Развитие актуальных навыков

То, какими методами лидер решает задачи, имеет критическое значение для успеха организации. Поэтому, чтобы ускорить развитие лидеров и устранить ключевые пробелы в навыках, необходимо учиться на конкретных примерах и реальных проблемах. Наша методология основана на реальном лидерском опыте.

О важности программ развития лидерского потенциала говорят результаты исследования Розалинды Торрес, партнёра BCG. Из 4000 компаний, принявших участие в исследовании, 58% не смогли подготовить кадровый резерв для руководящих позиций, способный справляться со сложными сценариями XXI века, несмотря на корпоративные программы обучения, коучинга и развития. Иными словами, часть корпоративных программ обучения нужно полностью пересмотреть в ближайшем будущем.

КОМПЕТЕНЦИИ ЛИДЕРА

Хотите узнать больше о том, как Assessment Systems может помочь вашей организации развивать лидерский потенциал сотрудников?

Share This