ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА ПОДДЕРЖИВАЕТ БИЗНЕС.
ПОДГОТОВЬТЕ СВОЮ КОМАНДУ.

Развитие отдела персонала

Задача отдела персонала — внедрять кадровые процессы. Специалисты по персоналу отвечают за весь жизненный цикл сотрудников и в значительной степени за опыт, вовлечённость, удержание сотрудников и иные кадровые вопросы.

Мы более 15 лет работаем в сфере развития человеческого капитала и с радостью научим ваших специалистов по персоналу применять инструменты и методики, зарекомендовавшие себя в процессах отбора и развития сотрудников.

Хотите узнать, как мы можем повысить квалификацию вашего отдела персонала?

ПРЕИМУЩЕСТВА

Усовершенствует процесс подбора

Мы помогаем отделу персонала изучить различные методы оценки, в том числе событийно-поведенческие интервью, центры оценки и разнообразные методы психодиагностики.

Совершенствование процессов развития

Повышение квалификации специалистов по персоналу за счёт изучения и применения современных инструментов и методов управления персоналом поможет им осуществлять важнейшие кадровые процессы.

Хотите узнать больше о том, как Assessment Systems может помочь вашей организации развивать своих специалистов по кадрам?

Позвольте своему отделу персонала развивать свои компетенции в использовании различных методов оценки, включая событийно-поведенческие интервью, центры оценки и разнообразные методы психодиагностики. Мы можем обучить ваших специалистов использовать различные инструменты развития: центры развития, тренинги и развивающую обратную связь. Наши проверенные методы и квалифицированные консультанты помогут вашему отделу персонала изучить передовые методики эффективного управления кадровыми процессами и наработать необходимые навыки. С нами ваши специалисты по кадрам станут квалифицированными профессионалами и ценными бизнес-партнёрами.

Share This